La Confederación Nacional de Trabajadores del Comercio, Producción, Servicios, Casinos de Juego y Call Center (CONATRACOPS) reclama la aprobación entre gallos y medianoche de la moción parlamentaria que elimina el feriado irrenunciable para los trabajadores del comercio en días de elecciones, un derecho que estaba consagrado en la ley desde hace más de una década.

¿De qué se trata?

La cámara de diputados terminó por aprobar este martes, el proyecto que modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema electoral y realizar las elecciones municipales y regionales del 2024 en 2 días.

Específicamente en su artículo 5° el proyecto busca eliminar la excepción que establece el Código del trabajo en su artículo 38, en el que los trabajadores de centros y complejos comerciales administrados bajo una misma razón social o personalidad jurídica, tienen derecho a descanso obligatorio en día de elecciones, quedando esas jornadas como feriados irrenunciables hasta hoy.

La medida afectará a unos 500 mil trabajadores de malls y de los call center de todo el país, que a partir de las próximas elecciones sólo podrán disponer de 2 horas legales para cumplir con su deber de sufragar.

En definitiva, reclaman desde CONATRACOPS, se trata de uno de los mayores retrocesos en materia laboral desde la vuelta a la democracia. Es la eliminación de un derecho legal, que se obtuvo por la misma vía legal.

Un grupo importante de parlamentarios de tendencia transversal, han comprometido durante las últimas horas su apoyo para realizar gestiones que permitan revertir el escenario por distintas vías.

CONATRACOPS evalúa incluso la posibilidad de recurrir a instancias como el Tribunal Constitucional para dejar sin efecto la ley en cuestión y así revertir este retroceso para sus trabajadores.

Este primero de abril se conmemora el Día del Trabajador y la Trabajadora a nivel mundial, fecha que es considerada como feriado irrenunciable y la mayoría de los comercios deben encontrarse cerrados. Sin embargo, hay una larga lista de servicios que pueden funcionar hoy, a continuación una lista de algunos de ellos. 

-Establecimientos de entretenimientos como cines, pubs, discotecas o casinos 

-Clubes 

-Restaurantes 

-Locales comerciales de aeropuertos o aeródromos 

-Estaciones de servicio

-Farmacias de turno 

Foto de Chócale

Estos son los principales locales con autorización de funcionamiento según el artículo 2 de la Ley 19.973. Esta misma norma establece que las personas que deban trabajar este día, tendrán derecho a tener estos descansos, una vez cada dos años en caso que sigan con el empleador, es decir, un año por medio. Los negocios que no respeten esta medida se arriesgan a multas que van entre las 5 y 20 Unidades Tributarias de Fomento (UTM).

Por otro lado, esta celebración llega junto a una serie de medidas que han beneficiado a los trabajadores y trabajadoras el último tiempo, como la nueva “Ley de 40 horas”, que reduce la jornada laboral; el aumento del sueldo mínimo a $500 mil pesos y la Ley Karin, que tiene el propósito de combatir el acoso laboral, la violencia y que no se repitan situaciones como la del alcalde de Laja. 

En la Región Metropolitana, David Acuña, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) hizo el llamado a “los trabajadores y trabajadoras, a todos los movimientos sociales a ser parte de la marcha el 1 de mayo. Invitamos a toda la ciudadanía a participar de esta convocatoria, marchando en familia y pacíficamente por las calles de Santiago en la conmemoración del día internacional de las y los trabajadores”