Para muchos, trabajar desde casa ha sido una nueva experiencia y quizás, por estar más conectados durante el día, pierdan tiempo valioso que deberían dedicar a su bienestar. Por eso es importante encontrar formas creativas de continuar con la actividad física mientras está obligado a trabajar desde el hogar, aconseja Samantha Clayton, Vicepresidenta de Rendimiento Deportivo y Educación Física Mundial de Herbalife Nutrition.

Mantenga una rutina
Así como es importante tener un régimen de entrenamiento consistente para evitar o retrasar el “amesetamiento” en el rendimiento físico, también es importante desarrollar o mantener la “rutina laboral” para evitar incorporar malos hábitos que afectarán la motivación.

Aunque parezca tentador levantarse y trabajar en pijama, sin darse cuenta, su espacio de trabajo también se desordenará y sus hábitos cambiarán. En medio de tantos cambios, ¿por qué agregar otro más? Mantenga la coherencia y cumpla un horario. Todas las mañanas, levántese a la misma hora que se levantaría si fuera a la oficina, dúchese, vístase, desayune, prepare la estación de trabajo y trabaje como lo haría habitualmente. Mantener esta sensación de normalidad le ayudará a enfocarse en sus tareas.

Aquí, Clayton nos presenta algunas formas de incluir el ejercicio físico en su cronograma de trabajo desde casa:

Priorice el movimiento para generar un ambiente de trabajo positivo
Si bien quizás le preocupe más terminar el trabajo que hacer ejercicio, la verdad es que siempre debe intentar tomarse un tiempo para alcanzar un total de 30 minutos de ejercicio al día. Si lo incluye en el cronograma y lo incorpora a la agenda diaria, será un momento esperado dentro de la monotonía de la jornada laboral.

Además, algunas investigaciones asocian estar sentado durante períodos prolongados a una serie de problemas de salud, como diabetes tipo 2, enfermedad cardiovascular y dolor de espalda.

Aunque ‘mantenerse en forma’ no sea una prioridad para usted, durante la actividad física el cuerpo aumenta la liberación natural de endorfinas que, como mínimo, mejoran el humor. Y en momentos estresantes como éste, uno de los mayores beneficios de realizar ejercicio con regularidad es la capacidad para facilitar las actividades de la vida cotidiana.

Ejercite mientras trabaja
Aquí presentamos cinco ejercicios fáciles de hacer mientras trabaja desde casa y para algunos ni siquiera debe alejarse de su estación de trabajo:

• Programe una alarma. Programe una alarma en el teléfono para realizar unos minutos de actividad al comienzo, a la mitad y al final de cada hora. No importa si decide hacer abdominales, 60 sentadillas o 20 flexiones de brazos durante 1 minuto: establecer un horario para hacer una pausa en el trabajo y poner el cuerpo en movimiento no solo le ayudará a sentirse más fuerte con el tiempo, sino que también mantendrá alta su energía durante todo el día.

• Estire la parte superior del cuerpo. Precaliente los músculos estirando la parte superior del cuerpo: levante los brazos por encima de la cabeza y estire hasta sentirlo en el pecho y los bíceps. El estiramiento ayuda a aliviar el estrés y la tensión muscular.

• Hable por teléfono de pie. Aproveche las llamadas para ponerse los auriculares y moverse, caminando o haciendo sentadillas. Con las estocadas también puede trabajar glúteos y muslos. Haga estocadas hacia adelante bajando la cadera hacia el piso, una vez con cada pierna.

• Abdominales sentado. Trabaje los abdominales sentado. Mantenga la espalda recta y las manos detrás de la cabeza; luego, eleve las rodillas hacia los codos, una vez con cada pierna.

• Círculos con los tobillos. Mantenga buena circulación de la sangre simplemente trazando círculos con los tobillos para favorecer una circulación saludable.

No olvide llevar una dieta equilibrada.
Algunas de las mejores formas para obtener excelentes resultados físicos y emocionales es manejar la rutina de ejercicios, tener una dieta saludable y dormir la cantidad de horas suficientes. Durante el día, los refrigerios saludables, como frutas enteras, batidos de proteínas, tiritas de queso o yogur, no solo lo saciarán, sino que también son fáciles de comer cuando perdió la noción del tiempo por estar todo el día conectado. Además, se sentirá satisfecho con una dieta equilibrada rica en proteínas y así evitará ir una y otra vez a la cocina. No olvide que trabajar desde casa no significa que no se deban mantener los límites: durante estos días, asegúrese de dedicar un tiempo para relajarse.

Sobre Samantha Clayton
Samantha Clayton es Vicepresidenta de Rendimiento Deportivo y Educación Física Mundial de Herbalife Nutrition. Representó a Gran Bretaña en los Juegos Olímpicos de Sydney 2000 en la carrera de relevos de 200m y de 4x100m. Es entrenadora personal certificada con certificaciones de especialización en mantenimiento físico grupal, programación de condición física para jóvenes, condición física para adultos mayores y acondicionamiento atlético. Es la responsable directa de las actividades en relación con el ejercicio y educación sobre condición física para los Distribuidores Independientes y empleados de Herbalife Nutrition.
Más información sobre Samantha Clayton en: https://yosoyherbalifenutrition.com/contributors/samantha-clayton-2/

Acerca de Herbalife Nutrition
Herbalife Nutrition es una compañía global de nutrición que, desde 1980, tiene el propósito de cambiar la vida de las personas, ofreciéndoles excelentes productos de nutrición y oportunidades de negocio reales para emprendedores. La compañía ofrece productos de alta calidad avalados por la ciencia que se venden a través de Distribuidores Independientes en más de 90 países con asesoramiento personalizado y una comunidad que inspira a que los consumidores adopten un estilo de vida más activo y saludable. A través de la campaña global de Herbalife Nutrition para erradicar el hambre, la compañía se compromete también a colaborar ofreciendo nutrición y educación a comunidades alrededor del mundo. Para mayor información, visite www.yosoyherbalife.com
La Compañía también invita a los inversores a visitar su sitio web de relaciones con los inversores en ir.herbalife.com dado que la información financiera se encuentra actualizada.

La Asociación Nacional de Fútbol Profesional (ANFP) de Chile confirmó este jueves que Pablo Milad, exdirigente del club de primera división Curicó Unido, fue elegido como presidente del fútbol chileno en las elecciones directivas celebradas en la jornada.

Los comicios en la ANFP fueron realizados por vía telemática debido a las restricciones vigentes para prevenir el contagio del coronavirus SARS-CoV-2, y la lista encabezada por Milad resultó ganadora en la votación.

«Pablo Milad, de la Lista A, se impuso por 25 votos contra 23 y un sufragio en blanco sobre el candidato de la Lista B, Lorenzo Antillo. Con ello se convierte en el nuevo presidente de la ANFP hasta 2022», informó la ANFP a través de las redes sociales.

La Asociación Chilena de Casinos de Juego denunció que el subsecretario de Hacienda, Francisco Moreno, está avalando un proceso que está al margen de la normativa vigente.

Ante la publicación de las bases para el próximo proceso de licitación de casinos por parte de la Superintendencia de Casinos de Juego (SCJ), la Asociación Chilena de Casinos de Juego declara lo siguiente:

Rechazamos de manera categórica el actuar de la Superintendencia de Casinos de Juego, que persiste en un actuar que atenta contra la ley vigente y que está siendo avalado por la Subsecretaría de Hacienda, pese a que se ha señalado la gravedad en la ilicitud en su proceder. En una resolución claramente ilegal, la superintendenta, Vivien Villagrán, aplica las normas fijadas en la ley de 2015, lo que contraviene la normativa dado que esa misma legislación señala expresamente que “los permisos de operación otorgados con anterioridad a la modificación de la presente ley se regirán por las normas vigentes al tiempo de su otorgamiento, salvo que las normas posteriores impliquen mejores condiciones para su operación” (inciso quinto del artículo 3º transitorio de la Ley).

Nuestra denuncia ha sido respaldada por expertos, ex autoridades del sector y parlamentarios, quienes en las últimas semanas han expresado sus críticas frente al proceder de la Superintendencia de Casinos, en el marco de la participación del regulador en distintas comisiones del Congreso.

Lamentablemente, la SCJ ha insistido en este camino errado, presionando indebidamente al sector. Nos llama la atención que la Subsecretaría de Hacienda, organismo del cual depende la Superintendencia, no haya instruido a la entidad técnica que enmiende el rumbo y, por el contrario, avale un proceso que no respeta la ley vigente.

El día de ayer, la Subsecretaría de Hacienda aseguró que el anuncio de un proyecto de ley para la industria se debía, en parte, “a las divergencias en la interpretación de las modificaciones a la ley de casinos de juego aprobadas por el Congreso Nacional en 2015”.

No existen tales divergencias, sino que una actitud de parte de la autoridad que no entiende la normartiva toda vez que la ley es clara respecto a que los casinos adjudicados con anterioridad al cambio legal se deben regir por normas vigentes al tiempo de otorgamiento de los permisos de operación. Creemos que para entregar “la necesaria certeza jurídica” hay que respetar la ley y así lo hizo ver la Comisión de Economía del Senado a la Superintendencia de Casinos, instancia que, además, ofició al Ministerio de Hacienda para que resguarde la certeza jurídica en el sector, tras conocer los alcances del nuevo proceso de licitación.

Asimismo, la Subsecretaría de Hacienda, tras anunciar el comienzo del proceso de licitación, indicó que iniciará una etapa de diálogo con los actores involucrados. Ciertamente es un llamado tardío, frente al cual todos los miembros de la Asociación Chilena de Casinos de Juego coincidimos en que hoy no están dadas las condiciones para sentarse a conversar, mientras exista un proceso de licitación ilegal en curso.

Esta ruta trazada por la SCJ y respaldada por la Subsecretaría de Hacienda tiene consecuencias muy negativas para nuestro sector. El llamado a conversar mientras se desarrolla el proceso licitatorio iniciado por la SCJ, que es un plazo breve, genera sin lugar a dudas una incerteza jurídica que pone en riesgo los US$ 1.400 millones de inversión y miles de empleos que hemos aportado en los últimos 15 años.

Nos parece inoportuno el llamado al diálogo, que más bien parece querer distraer la atención para ocultar una flagrante violación a nuestros derechos y a la legislación vigente. Por eso, a los operadores de casinos hoy no nos queda otra opción que iniciar acciones legales para defender nuestros derechos, lo que derivará en demandas contra el Estado de Chile ante tribunales internacionales, como el Ciadi, y tribunales nacionales y sus autoridades.

¿Mejoran al pasar los años? ¿Mientras más cara sea la botella es mejor? Son parte de las interrogantes que siempre han existido en cuanto a este producto.

Santiago, julio 2020.- El mundo del vino cada vez suma más fanáticos y nuevos productos. Esto con el paso de los años ha generado que circulen diferentes mitos. Junto a Sebastián Labbé, enólogo de vinos Ultra Premium de Viña Santa Rita, resolvemos algunos que posiblemente has escuchado.

Es antioxidante – VERDADERO

La uva, la fruta con la que se elabora el vino, es reconocida por su alto nivel antioxidante. Claramente estas características se mantienen al fermentar el producto. Además, son altas en fibra, vitamina C y aporta minerales como el hierro, potasio, cobre y calcio.

La temperatura ambiente es la recomendada – FALSO

Cada cepa tiene sus propias características las que requieren de diferentes temperaturas. Para el experto, se recomienda consumir las variedades tintas entre los 16° y 18°, mientras que las blancas a una menor, entre 8° y 10°.

Los vinos se ponen mejor con los años – DEPENDE

Es quizás uno de los dichos más comunes, sin embargo, lo cierto es que no todos los vinos mejoran al pasar el tiempo. Hay productos que sirven para guarda y otros que no.

Independiente de cuál sea el caso, hay que tener en cuenta que en gustos no hay nada escrito, por lo que, si guardamos durante años una botella, al momento de abrirla, puede ser elogiada por algunos y no tan apetecida por otros.

Mientras más caro sea la botella es mejor – FALSO

Hay gente que gasta mucho dinero en botellas de vino, pero hay que saber que no porque un producto sea más caro nos aseguraremos de su calidad o que su sabor sea de nuestro agrado, sumado a que los gustos entre consumidores pueden ser muy subjetivo.

La copa influye en el sabor del vino – VERDADERO

Al servir un vino en una copa se oxigena y eso genera una mayor acentuación de los sabores y aromas. El oxígeno hace que se expresen los aromas y la forma de la copa influye en el lugar dónde el vino llega en la boca, resaltando en algunos casos, la acidez, los sabores frutales o la astringencia dependiendo de la variedad.

Un vino tinto jamás debe tomarse frío – DEPENDE

La temperatura puede alterar mucho el sabor del vino, sin embargo, como hemos dicho, en gustos no hay nada escrito. En Europa y Estados Unidos está muy de moda tomar vinos tintos a temperaturas más frías. Hoy hemos visto como esta tendencia está llegando con fuerza a nuestro país. Quizás el más común es el Pinot Noir, pero cada vez más consumidores prefieren tomar tintos más fríos, como Carmenere e incluso Cabernet Sauvignon. Un factor clave en cuanto a la temperatura adecuada de servir un vino, tiene relación con la temperatura ambiente: si esta es mayor a los 20ºC, se acentúa el alcohol y la calidez. Es por esto que la recomendación de servicio es entre los 14°C a 18ºC, dependiendo de la temperatura ambiente

La medida, que nace a raíz de una solicitud de la Subsecretaria Katherine Martorell, busca facilitar la fiscalización del cumplimiento de las medidas sanitarias y se aplicará en todas las comunas en cuarentena.

Con el objetivo de colaborar con las policías y las Fuerzas Armadas en su tarea de fiscalizar el cumplimiento de las normas sanitarias, la popular aplicación de tránsito Waze decidió eliminar temporalmente la función que advierte a los conductores de la presencia de Carabineros en las calles o autopistas.
La medida se tomó luego de una solicitud de la Subsecretaria de Prevención del Delito, Katherine Martorell, y estará vigente únicamente mientras dure la pandemia por coronavirus.

Las alertas solo permanecerán desactivadas en aquellas comunas donde en la actualidad rige la cuarentena obligatoria, por lo que al salir de estas zonas dicha función volverá a estar disponible.

«Esta medida va a mantener su vigencia mientras las cuarentenas estén decretadas; una vez que sean levantadas, Waze va a ir evaluando si esta funcionalidad de su plataforma vuelve a estar disponible», advirtió la Subsecretaria Katherine Martorell.

Junto con agradecer la buena disposición de la empresa, la Subsecretaria explicó que esta medida ya se ha aplicado con éxito en países como Francia y que su motivación principal es evitar que posibles infractores o personas que circulen sin autorización evadan las fiscalizaciones.

«Le hemos solicitado a Waze que desactive la alerta policial para tener una fiscalización más eficiente, de manera tal que las personas, cuando estén transitando, no sepan cuáles son los puntos de fiscalización y eso nos permita controlar de mejor forma los desplazamientos», explicó.

Es importante mencionar que el ícono de policía continuará apareciendo en la aplicación, sin embargo, al hacer click sobre él no se mostrará la ubicación de Carabineros en el mapa como sucede habitualmente.

La Subsecretaria Martorell explicó al respecto que «efectivamente el ícono está vigente, pero eso no significa que esté disponible para ser utilizado ni tampoco para informar cuáles son los lugares donde se han establecido los puntos de control».

La acción de eliminar las alertas policiales es transitoria y se revertirá en cuanto las condiciones sanitarias lo permitan, por lo que Waze evaluará su reposición en la medida que se levanten las cuarentenas. Asimismo, no se eliminó el ícono porque eso significaría realizar cambios en todos los países donde opera la aplicación, debido a que la página es similar en todo el mundo

El potencial aumento de ingresos y querer “ser su propia jefa”, serían las principales motivaciones, según la Encuesta Global sobre Emprendedoras Mujeres realizada en 15 países. 

El estudio también reveló que al 62% de las mujeres les gustaría iniciar un negocio debido a un trato injusto en roles laborales anteriores.

Una nueva encuesta a 9 mil mujeres de 15 países indicó que, a nivel mundial, la mayoría de ellas (72%) aspira a iniciar su propio negocio. La mitad de ellas (50%) todavía no lo tiene, pero el 22%, sí, aunque le gustaría iniciar otro.

En Centro y Sudamérica, el promedio sube, donde el 82% de las mujeres encuestadas aspiran a abrir su negocio independiente.

La segunda encuesta1 anual de “Emprendedorismo Mundial” de Herbalife Nutrition a cargo de OnePoll examinó los desafíos que enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo y la meta que tienen muchas encuestadas al abrir su propio negocio.

A nivel mundial, la encuesta reveló que la motivación más importante para iniciar un negocio es «ser su propia jefa» (61%). En Centro y Sudamérica es el 72%, seguido por el “soporte a su familia” (57%) y “seguir una pasión” (47%).

Convertirse en un modelo a seguir para las mujeres más jóvenes resultó ser un factor motivador para el 81% de las encuestadas, mientras que al 62% le gustaría iniciar un negocio debido a un trato injusto en roles laborales anteriores.

La encuesta profundiza en el tratamiento injusto y halló que, a nivel mundial, las mujeres han experimentado desafíos para poder tener éxito en el lugar de trabajo cuando se comparan con sus colegas hombres. Reveló que ello incluye menos oportunidades de promociones (37%) y falta de salario equitativo (36%).

Además, los resultados indicaron que 49% de las encuestadas pospusieron la maternidad porque pensaban que afectaría negativamente su carrera — dado que casi la mitad manifestó que enfrentó discriminación por maternidad. El 47% considera que injustamente no fue tenida en cuenta para un aumento de sueldo o promoción por una cuestión de género — de esta cifra, el promedio de las encuestadas lo experimentó en tres oportunidades diferentes.

Pero, es no es todo: el 62% de las encuestadas cree que las mujeres tienen que esforzarse más para obtener las mismas oportunidades que los hombres en el lugar de trabajo — pero un poco más de dos tercios (69%) está comprometida a ayudar a romper este techo de vidrio. Y una forma de romperlo es a través de sus aspiraciones como emprendedoras.

«Emprender no es fácil, pero con el producto o un servicio con el cual la mujer se sienta representada, el respaldo de una empresa y una comunidad de apoyo puede resultar muy reconfortante» comentó Marisol Ahumada, Gerente General de Herbalife Nutrition Chile”.

Pero eso no significa que el emprender sea un sendero sin escollos: un poco más de un tercio de las mujeres que tienen planes de emprender (40%) está «muy preocupada» de que el negocio o futuro negocio fracase en los cinco años siguientes.

Los tres principales desafíos a la hora de emprender se relacionan con el dinero, tener suficiente presupuesto para crecer (51%), ganar lo suficiente como para compensar los costos (54%), y financiar su negocio a largo plazo (49%). Esta preocupación por el dinero encontró eco en la encuesta del año pasado cuando las mujeres informaron que el aspecto más desafiante era el financiamiento de su negocio (58%) en 20192.

Sin embargo, para muchas los beneficios superaron los desafíos. La encuesta reveló que el principal beneficio potencial de emprender era el crecimiento potencial del ingreso (54%), seguido por la capacidad de ser su propia jefa (52%) y una mayor flexibilidad entre vida laboral/vida privada (45%).

TEMAS EN CENTRO Y SUDAMÉRICA QUE LAS ENCUESTADAS ENFRENTARON PERSONALMENTE EN EL LUGAR DE TRABAJO

1. Acoso sexual/sexismo en el lugar de trabajo 41%
2. Falta de salario equitativo 37%
3. Menos oportunidades de promoción comparado con colegas hombres 36%
4. Sus jefes/colegas no las toman en serio 35%
5. Se espera que se ocupen de sus hijos primero, además de trabajar 30%
6. Falta de mujeres en cargos directivos/gerencia 27%
7. Discriminación por embarazo 25%
8. Exclusión de campos dominados por hombres 20%
9. Falta de modelos de rol femenino 19%
10. Racismo y discriminación por etnia 13%

BENEFICIOS DEL EMPRENDEDORISMO EN CENTRO Y SUDAMÉRICA

1. Potencial de aumentar ingresos 62%
2. Ser mi propio jefe 61%
3. Flexibilidad entre vida laboral/vida privada 52%
4. Mayor satisfacción laboral 52%
5. Capacidad de brindar mejor apoyo a propia familia 51%
6. Tener más tiempo con la familia 46%
7. Capacidad de seguir su pasión 44%
8. Creer en el trabajo que hace/producto que crea 40%
9. Potencial de ganar lo que considera merecido 36%
10. Ejercer un impacto en la sociedad/comunidad; un propósito 34%

1Encuesta realizada por OnePoll para Herbalife Nutrition entre el 18 de marzo al 7 de abril de 2020 con una muestra de 9 mil mujeres en 15 países.

2La encuesta Global Entrepreneurship de 2019 encuestó a 23,500 encuestados (11,750 mujeres) en 24 países, con 2,700 mujeres de Centro y Sudamérica incluidas en 7 países.

Acerca de Herbalife Nutrition

Herbalife Nutrition es una compañía global de nutrición que, desde 1980, tiene el propósito de cambiar la vida de las personas, ofreciéndoles excelentes productos de nutrición y oportunidades de negocio reales para emprendedores. La compañía ofrece productos de alta calidad avalados por la ciencia que se venden a través de Distribuidores Independientes en más de 90 países con asesoramiento personalizado y una comunidad que inspira a que los consumidores adopten un estilo de vida más activo y saludable. A través de la campaña global de Herbalife Nutrition para erradicar el hambre, la compañía se compromete también a colaborar ofreciendo nutrición y educación a comunidades alrededor del mundo. Para más información, visite www.yosoyherbalife.com

La Compañía también invita a los inversores a visitar su sitio web de relaciones con los inversores en  ir.herbalife.com dado que la información financiera se encuentra actualizada.

Tras los resultados entregados por la Seremi de Salud del Maule, se confirmaron 5974 casos de COVID-19 en el Maule, teniendo 154 nuevos casos para el informe del 03 de julio.

De estos 5974 casos en la Región del Maule; 1133 son de Talca, 1440 de Curicó, 53 de Río Claro, 357 de Linares, 156 de Longaví, 175 de Parral, 212 de Maule, 200 de Romeral, 273 de Cauquenes, 44 de Pelluhue, 80 de Colbún, 166 de Molina, 166 de Constitución, 211 de San Javier, 55 de Rauco, 97 de San Rafael, 57 de Sagrada Familia, 31 de Curepto, 124 de Teno, 42 de Pelarco, 103 de Retiro, 16 de Licantén, 294 de San Clemente, 31 de Pencahue, 26 de Chanco, 53 de Villa Alegre, 85 de Yerbas Buenas, 109 de Hualañé, Empedrado 24, Vichuquén 1, Ajuste Minsal 104, y 56 de Otra Región.

Los nuevos casos fueron registrados en las comunas de: Talca (29), Curicó (26), San Clemente (20), Linares (13), San Javier (13), Maule (10), Romeral (7), Molina (4), San Rafael (4), Longaví (3), Rauco (3), Curepto (3), Sagrada Familia (2), Constitución (2), Villa Alegre (2), Colbún (2), Pelarco (1), Pencahue (1), Hualañé (1), Río Claro (1), Teno (1), Parral (1), Cauquenes (1), Retiro (1), Vichuquén (1), Maipú (1), y Macul (1).

En distribución por sexo, el 53% del total de casos son hombres (3109) y el 47% mujeres (2761).

Además, en el Maule se han recuperado 1688 pacientes de covid-19 y, en total, se alcanzan 59 fallecidos.

INFORMACIÓN DE NUEVOS CASOS ACTUALIZADA AL 02 DE JULIO A LAS 21:00 HORAS.

Ante la emergencia sanitaria y económica producida por el Covid-19, a partir de hoy las Mipymes del Maule podrán optar a los programas “PAR Impulsa” iniciativa que les permitirá recuperar y/o mejorar su potencial productivo.

El Intendente Juan Eduardo Prieto junto al seremi de Economía, Matías Pinochet y el director regional de Corfo, Raphael Zúñiga anunciaron hoy el lanzamiento del Programa de Apoyo a la Reactivación (PAR) que permitirá a las micro, pequeñas y medianas empresas reactivar su negocio o bien, iniciar una actividad distinta, recuperando y/o mejorando su potencial productivo y su gestión, a través del otorgamiento de financiamiento para planes de trabajo de desarrollo de competencias y capacidades, inversión y/o capital de trabajo.

El Intendente Juan Eduardo Prieto, indicó que quiero “destacar que este es el segundo llamado del PAR, del Programa de Apoyo a la Reactivación Económica, que es financiado 100% por el Gobierno Regional, ya que una de las prioridades del Presidente Piñera y del Gobierno Regional es apoyar aquellas empresas que lo han pasado mal producto de la pandemia. Hacemos un llamado a todas las instituciones a que sigan postulando ya que a través de CORFO se están buscando todas las herramientas para seguir apoyando”.

El monto del programa es de 666.446.240 millones de pesos, inversión realizada a través del Fondo Nacional de  Desarrollo Regional del Gobierno Regional del Maule.

Raphael Zúñiga, Director Regional de CORFO, acotó que “CORFO está abriendo su segunda convocatoria del Programa de Apoyo a la Reactivación, el cual tiene por finalidad entregarle dinero a la pyme que hoy tanto lo necesita y está sufriendo. La idea nuestra es solventar pagos de arriendo, de remuneración de trabajadores, devolver el capital de trabajo de alguna inversión que ha realizado. Las postulaciones están abiertas desde el día de ayer y estarán hasta el día viernes en www.corfo.cl  y no estamos solicitando ningún documento, solamente la carpeta tributaria, la cual va a acreditar las ventas de las pymes van a postular”.

PAR

El Programa de Apoyo a la Reactivación, PAR Impulsa Maule, tiene como objetivo financiar el costo de un proyecto con un tope de hasta $3.000.000 y de hasta $4.000.000 cuando estén orientados a la digitalización de la empresa. Para hacerlo deben ingresar al sitio https://www.corfo.cl/sites/cpp/convocatorias/segunda_par_impulsa_maule,  dado que la postulación será 100% online.

Matías Pinochet, Seremi de Economía, añadió, “cabe destacar que desde el Ministerio de Economía desde el comienzo de la pandemia nos hemos preocupado de manera incansable de poder llegar a la mayor cantidad de pymes posibles. El objetivo es acompañar a estas pymes y que se mantengan vivas hasta el fin de la pandemia o hasta que la autoridad sanitaria les permita funcionar de manera normal”.

Este llamado tendrá la siguiente focalización:

·         Proyectos que se materialicen en la región del Maule.

·         Podrán postularse proyectos de empresas de todos los sectores económicos.

·         Podrán postular empresas con ventas entre las UF 1.300 y hasta las UF 20.000.

Las postulaciones se están recibiendo desde el día 30 de junio del 2020, a partir de las 15:00 horas, finalizando el día 10 de julio de 2020, a las 15:00 horas. 

Tras los resultados entregados por la Seremi de Salud del Maule, se confirmaron 5549 casos de COVID-19 en el Maule, teniendo 86 nuevos casos para el informe del 30 de junio.

De estos 5549 casos en la Región del Maule; 1057 son de Talca, 1336 de Curicó, 49 de Río Claro, 328 de Linares, 149 de Longaví, 172 de Parral, 197 de Maule, 190 de Romeral, 265 de Cauquenes, 44 de Pelluhue, 77 de Colbún, 152 de Molina, 135 de Constitución, 183 de San Javier, 47 de Rauco, 92 de San Rafael, 54 de Sagrada Familia, 28 de Curepto, 114 de Teno, 41 de Pelarco, 97 de Retiro, 16 de Licantén, 257 de San Clemente, 25 de Pencahue, 26 de Chanco, 47 de Villa Alegre, 83 de Yerbas Buenas, 108 de Hualañé, Empedrado 22, Ajuste Minsal 104, y 54 de Otra Región (Chillán (2), Paine, La Florida (2), Santiago (4), Concepción (3), Cerro Navia (2), La Pintana, Colina, Puente Alto (3), Chépica (2), Valparaíso, Cerrillos, Traiguén (2), Santa Cruz (2), Maipú, San Ramón (2), Rengo, Quinta Normal, Viña del Mar, Pichilemu, Lo Prado, Lampa (4), Ñuñoa (2), Providencia (6), San Bernardo (2), Doñihue (3), Limache y Quilicura).

Los nuevos casos fueron registrados en las comunas de: Curicó (22), Talca (21), Linares (13), Romeral (6), Teno (4), San Javier (3), Molina (3), San Clemente (3), Maule (2), Yerbas Buenas (2), Cauquenes (2), Licantén (1), Colbún (1), Retiro (1), Villa Alegre (1), y Providencia (1).

En distribución por sexo, el 53% del total de casos son hombres (2890) y el 47% mujeres (2555).

Además, en el Maule se han recuperado 2180 pacientes de covid-19 y, en total, se alcanzan 48 fallecidos.

INFORMACIÓN DE NUEVOS CASOS ACTUALIZADA AL 29 DE JUNIO A LAS 21:00 HORAS.

La ANFP le comunicó a Pablo Milad y a Lorenzo Antillo, los dos candidatos a suceder a Sebastián Moreno en la presidencia del fútbol chileno, que sus listas directivas fueron aprobadas al cumplir los estatutos que ordena n al balompié nacional.

«Los candidatos de las listas precedentemente individualizadas, por haber cumplido con los requisitos estatutarios y reglamentarios para ser consideradas, han sido aprobadas por el Directorio de la Asociación, por lo que procederá a efectuarse la elección a celebrarse el próximo 30 de julio, entre ambas listas», indicó el organismo de Quilín a través de una carta enviada a los equipos criollos, según reveló La Tercera.

Las nóminas fueron enviadas el 18 de junio por los aspirantes, mientras que la misiva ratifica que las elecciones deberían desarrollarse el 30 de julio.

Por otro lado, Matías Rivadeneira, secretario ejecutivo de la ANFP, aprovechó de notificar que el 1 de julio se realizará el sorteo entre ambas listas para determinar el orden de aparición en la papeleta de votación.