Con la entrada en vigor del nuevo sueldo mínimo en Chile, diversos beneficios estatales verán reajustados sus montos, entre ellos el Bono por Hijo, destinado a mujeres pensionadas. Este aporte busca mejorar los ahorros previsionales de las madres, reconociendo el rol de la maternidad en su vida laboral y previsional.
El Bono por Hijo consiste en un aporte monetario que se deposita en la cuenta previsional de la madre por cada hijo nacido vivo o adoptado. El beneficio se entrega al momento de jubilar, siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la normativa vigente.
Según información de ChileAtiende, el cálculo del bono considera el sueldo mínimo vigente en el mes de nacimiento del hijo o hija, el cual sirve de base para determinar el monto que se acumula mensualmente. Con el nuevo reajuste del salario mínimo, el aumento del Bono por Hijo comenzará a regir a partir del jueves 1 de enero de 2026.
De esta forma, si un hijo nació en enero de 2026 o desde el 1 de julio de 2009 en adelante, el monto que se acumulará será equivalente al 10% de 18 Ingresos Mínimos Mensuales, calculados según el salario vigente en ese mes, fijado en $539.000. En cambio, si el hijo o hija nació antes del 1 de julio de 2009, se aplicará el ingreso mínimo vigente a julio de 2009, que correspondía a $165.000.
Para solicitar el Bono por Hijo, las interesadas pueden ingresar a la plataforma de consultas y solicitudes con su RUN y fecha de nacimiento. Si el sistema confirma que cumple los requisitos, el trámite puede completarse con ClaveÚnica. También es posible realizar la solicitud de manera presencial o virtual en ChileAtiende, AFP, municipalidades o compañías de seguros.
Entre los requisitos se exige tener 65 años o más, acreditar al menos 20 años de residencia en Chile y cumplir condiciones previsionales específicas, como estar afiliada a una AFP, ser beneficiaria de la Pensión Garantizada Universal (PGU) o contar con una pensión de sobrevivencia otorgada desde julio de 2009 en adelante.
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