ROMERAL.– A pocos meses de haber asumido la nueva administración municipal en Romeral, vecinos y vecinas de la comuna comienzan a manifestar su preocupación por los cambios constantes en el equipo de confianza del actual alcalde. Según diversas opiniones recogidas en el territorio, la sensación generalizada es de inestabilidad, falta de liderazgo claro y escasa cohesión en el grupo que hoy dirige el municipio.
Desde el inicio del mandato, han sido varias las modificaciones en cargos claves del equipo de confianza, lo que ha despertado cuestionamientos sobre los criterios en las contrataciones y la proyección de un proyecto sólido de gestión. “Se esperaba un equipo técnico fuerte, con visión de futuro y con capacidad de respuesta, pero hasta ahora eso no se ha visto reflejado”, señalan vecinos consultados.
Uno de los principales focos de crítica se ha centrado en la falta de experiencia o preparación de algunas de las nuevas incorporaciones, lo que podría estar afectando la capacidad del municipio para dar respuestas eficientes a las necesidades locales.
Frente a este panorama, surge la pregunta: ¿cómo revertir esta situación para evitar que la gestión se convierta en solo cuatro años de administración sin impacto real? Expertos en gestión pública destacan la importancia de conformar equipos con competencias profesionales y compromiso territorial, así como la necesidad de generar liderazgos colaborativos que escuchen y trabajen de la mano con la comunidad.
Romeral merece una conducción clara, con visión estratégica y, sobre todo, con un equipo municipal que esté a la altura de los desafíos que enfrenta la comuna. El tiempo apremia, y aún hay espacio para rectificar el rumbo.
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