Positivo balance de implementación de la Ley de 40 horas laborales

Durante el primer mes de vigencia de la nueva ley que rebaja la jornada laboral a 40 horas se han visto resultados positivos, así lo indicaron la ministra y subsecretario del Trabajo, Jeannette Jara y Giorgio Boccardo respectivamente.

Según el reporte de la Dirección del Trabajo, entre el 26 de abril y el 27 de mayo las denuncias recibidas a nivel nacional son 510, es decir, sólo un 5.8% del total. Asimismo, las multas por estas denuncias llegan a un monto de 176 millones de pesos.

Hay 31 mil empresas que declararon ante el Servicio de Impuestos Internos (SII) que declararon que reducirán su jornada, de estas, 18 mil ya lo habían pactado el 2023, es decir un año antes de su implementación.

De esta reducción de jornada se han beneficiado 256 mil trabajadores.

“Llama la atención que en muchas empresas a sus trabajadores no les llaman trabajadores, sino que colaboradores. ¿Colaborador en qué? Porque si una empresa se niega a reducir la jornada laboral y le cursan infracciones y aun así se mantiene en el incumplimiento. Es evidente que ahí no hay una relación colaborativa, más bien hay una relación en la cual alguien está mandando al margen de la ley, y otros le están teniendo que obedecer” comentó la ministra Jara.

Como es de esperar la mayor cantidad de denuncias las concentra la región Metropolitana (223), seguida de la de Valparaíso (50). En cuanto a las industrias, la delantera en denuncias la lleva la de comercio al por mayor y menor (138), servicios administrativos (85), y la manufacturera (70).